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        以回报本、求实高效

    【解释】

  以回报本:高度看重员工,迷信鼓舞员工,有用凝固员工,片面成长员工;让想做事的人有机遇,能做事的人有舞台,干成事的人有职位中央;把员工个人后退以及企业成长融为一体,了始终时增强员工对于企业的关怀度以及归属感。

  求实高效:维持爱岗敬业以及效力优先原则,完备从现实启程,求真求实,爱岗敬业,讲真话、办实事、求实效;改造管理模式以及本领,美满管理制度,增强权利心、落实权利制、确保权利落实,实现事变水平精良,管理水平高效。

  
   克服2009年末,公司在岗员工129992人。其中,具备大专及以上学历的员工占47.37%,低等业余技术职员占业余技术职员总数的16.22%,40岁如下员工占员工总数的61.93%。男女员工比例为3.8:1,管理职员男女比例为2.4:1。


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